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浙江省企业女职工休产假补贴怎么发?最新标准来啦!

来源:乡村动力发表时间:2023-02-17点击量:594

   日前,《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省卫生健康委员会浙江省医疗保障局 关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》正式下发,明确了浙江省企业女职工休产假补贴标准及申领方式
企业女职工产假补贴-摄图网

一、哪些人可以申领补贴?

2022 年 6 月 7 日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实浙江省产假政策(一孩 158天,二孩、三孩各 188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

二、补贴标准

社会保险补贴采取“属地管理,先缴后补”方式,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的 50%,从女职工生育当月起补贴 6个月。企业按规定缓缴社会保险费的,可在补缴后申请。

在女职工产假期间,企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保 险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服 务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的,不同时享受本补贴;企业申请享受本补贴后,上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的,可顺延至期满。

小孩-摄图网

三、申请条件

1.申请时间、地点:企业应在女职工生育当月起18个月内向申请时单位注册地址所在街道(乡镇)人力社保经办机构提出申请;

2.所需材料(均需原件):

企业女职工产假期间社会保险补贴申请表;

出生医学证明(能够通过数据共享获取的免予提交)。

劳务派遣企业申请本补贴时,需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。

四、申报后多久可以拿到补贴?

经办机构自受理之日起23个工作日内完成审核。审核通过,向财政请款后再行拨付。每月28日前审核通过的,一般在下月中旬可拨付;每月29日后审核通过的,一般在下下月中旬可拨付。

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